Робота від слова «раб»

36

Скажіть, вам подобається, коли вас постійно заглядають через плече, коли ви працюєте? Або взагалі постійно стоять ззаду? Мені так не дуже. Я ще не зустрічав людини, якій би це подобалося. Я до вас звертаюся, керівники, постійно спостерігають за працівниками через програми типу Радмина.

Давайте називати явища своїми словами: це не стільки бажання знати, чим займаються ваші працівники, скільки звичайне надсмотрщичество. При якому працю воно більше або менше ефективно? При рабському. Коли немає інших стимулів.

Але ж вони є! Вам начебто за посадою знати годиться. Вам важливо знати, що робить працівник? А треба б цікавитися, що він зробить або вже зробив. Яка вам різниця, яким способом? Ви все одно не зрозумієте конкретних деталей.

Ага, поліз в Гугль — значить, ухиляється від роботи! Закачав 200 мегабайт? Догану! І наступного разу він просто скаже, що відповідних норм немає в наявності, а без них він нічого зробити не може.

Зацікавте працівника, щоб йому було хоча б вигідно працювати швидко.

А з обслуговуючим персоналом взагалі окрема пісня. Який сантехнік найкращий — той, який весь час бігає по викликам, або той, який майже весь час спить, тому що все полагодив, і на щоденні обходи витрачає мінімум часу? Мало хто з керівників розуміє: другий. І коли після того, як його звільнять, все починає ламатися, звичайно ж, звинуватять сантехніка — зіпсував обладнання перед відходом, скотина така собі!

Вам видніше, звичайно, як керувати виробництвом. Але і до голосу знизу має сенс прислухатися. Для початку… Ну, навіть не знаю, простіше, напевно, марсіан змусити працювати. Загалом, спробуйте зарплату платити вчасно.